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  Letzte Aktualisierung: 04.09.2017
     
Trainingsübersicht > Erfolgreiche Mitarbeitermotivierung    
Erfolgreiche Mitarbeitermotivierung    
Lust statt Frust    

 Weiterführende Links:
  DAS NEUE LERNEN®

Ausgangssituation
Führungskräfte achten im Trubel des Tagesgeschäftes immer wieder zu wenig auf die Motivationslage der MitarbeiterInnen. Wenn die Leistung jedoch nicht angemessen anerkannt wird und der Freiraum für eigenverantwortliche Entscheidungen eingeengt ist, sinkt die Leistungsbereitschaft und es gehen dem Team und damit dem Unternehmen wertvolle Ressourcen verloren.
Ziel
dieses Völgyfy-Trainings ist es daher, der Mitarbeitermotivation wieder einen hohen Stellenwert in der Führungsarbeit einzuräumen und wirksame Motivationsanreize herauszuarbeiten.
Trainingsinhalte

Motivierungsmodelle im Überblick

Leadership – Autorität als Motivationsfaktor

Motivierung um jeden Preis? Das Reifegrad-Modell

Mitarbeitererwartungen an Führungskräfte. Die GLOBE-Studie

Motivation durch Freiräume für das Handeln und Entscheiden

Kriterien für angemessene Anerkennung und Kritik

Förderung der Lernbereitschaft

Transformation von Frust zu Lust

Die persönliche Stroke-Bilanz

Anleitungen zur gelungenen Selbstmotivation
Lernnutzen für die TeilnehmerInnen

Intensiver Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten

Zugewinn an Führungskompetenz in Fragen der Mitarbeitermotivation

Hohe Sensibilisierung für Mitarbeiterbedürfnisse

Überprüfung von Motivationsmodellen auf deren praktikable Anwendung

Erlernen hilfreicher Selbstmotivationstechniken

Umsetzungssicherheit durch professionelles Lerntransfermanagement
Trainingsmethode
Alleinstellung am Markt durch DAS NEUE LERNEN®
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