Bildungsberatung ist eine professionelle Dienstleistung und betrifft alle Fragen der
Personalentwicklung einschließlich der Aus- und Weiterbildung von MitarbeiterInnen und
Führungskräften.
Neben der Zusammenarbeit mit Personalentwicklungsabteilungen großer Unternehmen richtet
sich mein Angebot insbesondere an Klein- und Mittelbetriebe sowie Familienunternehmen,
die über keine eigene Personalentwicklungsabteilung verfügen, ihrem MitarbeiterInnenstab aber,
abgeleitet von strategischen Zielsetzungen, eine gezielte und aufbauende Aus- und Weiterbildung
angedeihen lassen wollen.
Die unvoreingenommene Sichtweise des externen Bildungsberaters schafft den Freiraum
für praktikable Bildungslösungen zum Beispiel bei folgenden Ausgangssituationen:
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wenn die Bildungskosten meist aus Budgetgründen minimiert und der Bildungsnutzen (z. B. verbesserte Kundenorientierung) maximiert werden sollen. |
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wenn Sie den gesamten Bildungsbedarf Ihrer MitarbeiterInnen exakt ermitteln und als Entscheidungsgrundlage für Ihre Bildungsaktivitäten nutzen wollen. |
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wenn Sie Bildungsprioritäten setzen wollen. |
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wenn Sie Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in Gang setzen und fortführen wollen und sich dafür kompetente Unterstützung wünschen. |
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wenn Sie als kostenbewusste/r Unternehmer/in Bildungscontrolling-Maßnahmen planen und installieren wollen. |
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